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工商时报【谭淑珍?台北报导】
2017-06-09 15:54  点击数:

工商时报【谭淑珍?台北报导】

为一例一休纷扰解套,工业总会理事长许胜雄昨(10)日呼吁政府应与企业共同承担,用配合夥伴的态度,共同解决问题,并提出足够配套,才干让目前陷入「三输」争论的政策,转输为赢、甚至创造「三赢」。

一例一休,岂但衍生种种问题、也引发各界争辩,许胜雄有感于社会将再次陷入对破与交相指责的恶性循环,更不利于社会跟谐与经济的永续发展,提笔撰写「转输为赢-产官独特面对一例一休的调适问题」千字文,盼能营造「三赢」的劳动环境,塞班岛娱乐城

许胜雄坦言,一例一休是为落实周休二日,让台湾有机会过像欧美先进国家一样的生活型态,当然,要达到这样的「生活型态」,除须有必定的经济所得支撑,国民生活态度的转变,企业经营模式和价值创造能力的提升,更是不可或缺。

他直言,这需要政府提供足够配套,而一例一休所引发的纷扰,他认为,重要在加班弹性受到严格限度,不但影响雇主排班,塞班岛娱乐城,也让劳工埋怨失去加班机会,进而所得下降,导致劳雇都有所不利。

许胜雄吁政府,应力求在工时轨制上提供弹性:放宽每月加班时数上限、依据产业特征,适度放宽现行《劳基法》有关变形工时规范,将有助加速落实周休二日配套。

他说,一例一休不但影响连续生产的制造业排班及营运本钱,也对中小企业、服务业、社福机关等造成相当的冲击,尤其须要政府关注。他进一步提到日前工总到苗栗进行岁末寒冬「爱心之旅」,就发现多家社福机构近几年已募款不易,屋漏偏逢连夜雨,一例一休更让他们1年至少要增添200至300万元预算,甚至因担心劳检,撤消局部日常课程,令人心酸而深感「这个社会所供给环境真的太残忍了。」

他因此盼政府进行各行各业实调访查,懂得一例一休执行面实际情况,特别是能够动员劳动部现有1,000多位劳检稽核人员,以投入实调访查和关怀工作,同时对社福机构,应有专案协助解决计划。

许胜雄强调,要让一例一休的变革,开创新的「社会生涯型态」,须透过企业生产、服务提供的经营模式与价值创造才能的晋升,才可能达到「三赢」局势,其中,如何藉由一例一休上路,从新检视企业营运模式,进而提出「新的发展模式」,塞班岛娱乐城,以促其改变营运型态,进而进步产品、服务的附加价值,才是真正创造「三赢」基本策略。

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